SpaceX зіткнулася з проблемами безпеки - зростання травматизму на робочому місці
Дата: 2023-11-11 Автор: Dima Zakharov Категорії: СВІТ
Компанія SpaceX під керівництвом Ілона Маска піддається критиці після розслідування Рейтер, яке виявило значущий ріст травм на робочому місці через порушення правил безпеки. Розслідування зафіксувало не менше 600 раніше несповіщених травм на SpaceX з 2014 року, включаючи переломи кінцівок, ампутації і один фатальний випадок.
Хаотичне робоче середовище:
Співробітники SpaceX пов'язують ці травми з хаотичним робочим середовищем, де персонал, недостатньо навчений і перевтомлений, регулярно порушує основні правила безпеки, намагаючись виконати агресивні терміни, встановлені Ілоном Маском. Компанія стверджує, що співробітники несуть відповідальність за свою власну безпеку, згідно з заявами більше десятка поточних і колишніх співробітників.
Практики найму та нехтування навчання:
Розслідування також підкреслює поспішні практики з найму SpaceX і регулярне нехтування належного навчання чи обладнання новачків, як розповідають кілька поточних і колишніх співробітників. Незважаючи на фатальний випадок у 2014 році з Лонні Лебланом, який помер під час транспортування ізоляції, правила безпеки продовжували ігноруватися.
Недостатній звітність та проблеми з регулюванням:
SpaceX, зобов'язана надавати щорічні дані про травми регуляторам США OSHA і BLS, не оновлювала офіційні дані між 2016 і 2021 роками. У 2022 році рівень травматизму на стартовому майданчику компанії в Техасі склав 4,8 травм чи захворювань на 100 співробітників, в шість разів вище середнього у галузі. Аналіз записів про порушення безпеки на рівні штату і федеральному рівні Рейтерс не виявив санкцій за затаєння даних.
Обмежене регулювання:
Експерти в галузі охорони праці підкреслюють, що погані показники безпеки в SpaceX підкреслюють небезпеки роботи в швидкорозвиваючійся і слабко регульованій космічній промисловості США. Незважаючи на обурення з приводу безпеки, SpaceX, здається, скористалася готовністю йти на компроміс в гарантіях безпеки працівників, випереджаючи конкурентів і укладаючи вигідні угоди з урядом.
Це відкриття породжує питання про більш широку культуру безпеки в аерокосмічній галузі і необхідність посилення регулювання для забезпечення благополуччя працівників.
Хаотичне робоче середовище:
Співробітники SpaceX пов'язують ці травми з хаотичним робочим середовищем, де персонал, недостатньо навчений і перевтомлений, регулярно порушує основні правила безпеки, намагаючись виконати агресивні терміни, встановлені Ілоном Маском. Компанія стверджує, що співробітники несуть відповідальність за свою власну безпеку, згідно з заявами більше десятка поточних і колишніх співробітників.
Практики найму та нехтування навчання:
Розслідування також підкреслює поспішні практики з найму SpaceX і регулярне нехтування належного навчання чи обладнання новачків, як розповідають кілька поточних і колишніх співробітників. Незважаючи на фатальний випадок у 2014 році з Лонні Лебланом, який помер під час транспортування ізоляції, правила безпеки продовжували ігноруватися.
Недостатній звітність та проблеми з регулюванням:
SpaceX, зобов'язана надавати щорічні дані про травми регуляторам США OSHA і BLS, не оновлювала офіційні дані між 2016 і 2021 роками. У 2022 році рівень травматизму на стартовому майданчику компанії в Техасі склав 4,8 травм чи захворювань на 100 співробітників, в шість разів вище середнього у галузі. Аналіз записів про порушення безпеки на рівні штату і федеральному рівні Рейтерс не виявив санкцій за затаєння даних.
Обмежене регулювання:
Експерти в галузі охорони праці підкреслюють, що погані показники безпеки в SpaceX підкреслюють небезпеки роботи в швидкорозвиваючійся і слабко регульованій космічній промисловості США. Незважаючи на обурення з приводу безпеки, SpaceX, здається, скористалася готовністю йти на компроміс в гарантіях безпеки працівників, випереджаючи конкурентів і укладаючи вигідні угоди з урядом.
Це відкриття породжує питання про більш широку культуру безпеки в аерокосмічній галузі і необхідність посилення регулювання для забезпечення благополуччя працівників.
